Offentliggjort 12. april 2008
Behandler
vi de arbejdsløse korrekt? Mange føler sig overvåget og ydmyget. Burde man
ikke i stedet for overadministration gøre mere ud af matchning og coaching?
Dagpenge bliver fjernet grundet administrative fejl. Arbejdspladser modtager
masser af ansøgninger, fire ansøgninger skal sendes hver uge. Er der så mange
ledige jobs tilbage? Tilskuddet til voksenlærlinge er opbrugt.
- Vi
takker for din ansøgning, men vi har modtaget 225. Du kom desværre ikke i
betragtning.
- Vi
har modtaget 175 ansøgninger, og skal desværre kun bruge en.
- Vi
har modtaget en overvældende antal ansøgninger omkring 275, desværre er
du ikke kommet i
- betragtning.
Der
indløber mange jobansøgninger til virksomhederne i øjeblikket. Beskæftigelsesministeren
har bebudet, at de arbejdsløse skal søge mindst 4 jobs pr. uge. Modsat får de
arbejdsløse mange afslag, hvis de overhovedet hører fra arbejdsgiveren.
Samfundsnassere
Hver
uge skal den ledige bekræfte, at man er arbejdssøgende på jobnet.dk
Ikke uden grund følger mange
arbejdsløse sig som et forfulgt mindretal, der alle over en kam bliver beskyldt
for at være ”samfundsnassere.”
Ja
nogle rigtige dovendidrikker, der skal have en ekstra rusketur, for at komme op
af dynerne og i arbejde.
Man
bliver indkaldt til det ene møde efter det andet. Gud nåde og trøste, hvis
noget går galt. Man skal skrive under på en masse blanketter.
Ifølge
en ny meningsmåling fra Wilke offentliggjort i Dansk Arbejdsgiverforenings
magasin Agenda, mener halvdelen af danskerne, at dagpangeperioden skal halveres
til to år. Til gengæld skal man starte på et højere nivue. Efter seks måneder
skal man ned under det nuværende nivue.
14
millioner ansøgninger om året
A
– kassernes Samvirke har regnet ud, at såfremt man skal opfylde kravet, skal
der sendes 14 millioner ansøgninger om året.
Man
kan dog søge et mindre antal stillinger pr. uge, men så skal der også
begrundes i medlemmets alder, uddannelse, helbred, erhvervserfaring og udbudet
af arbejde.
Men
en arbejdsløs på 59 år, der har to måneder til sin efterløn skal også søge
4 stillinger om ugen, og møde op til alle indkaldte møder.
Er
det motiverende at sende 4 ansøgninger om ugen?
Man
burde måske gøre noget ud af coaching, matching og sparring. Eller lære de
arbejdsløse, hvordan de søger uopfordrede stillinger. Det er ikke motiverende
og meningsfuldt at sende 4 ansøgninger ud hver uge.
Det
giver ikke jobs. Arbejdsgiveren mærker straks, at ansøgningen kun er en
”pligt”. De finder dem ikke seriøse nok.
Men
A – kasserne skal kontrollere, at den ledige sender 4 jobansøgninger af sted
hver uge. Regningen for den øgede administration skal betales af det offentlige
via skatten og et a – kassekontingent.
Virker
Jobnet?
9
ud af 10 medlemmer af 3F`s a – kasse får ingen henvendelser fra arbejdsgivere
som følge af, at de har CV liggende på jobnet.dk, skriver Nyhedsavisen 3F. Når
de så endelig får en henvendelse, drejer det sig om et vikarjob, deltidsjob
eller støttet beskæftigelse. Reelt har kun 6 – 7 % af de ledige fået et
fuldtidsjob via jobnet.dk
Næsten
6 ud af 10 virksomheder spørger allerede ansatte, når de mangler medarbejdere.
Desuden bruger de deres faglige og personlige netværk og annoncerer i aviser og
blade. Kun 18,4 % af de virksomheder, der har deltaget i 3F´s stikprøveundersøgelse
har fundet deres nuværende medarbejdere i cv – basen.
Gamle
stillinger bliver ikke slettet
I
København har man lavet en delundersøgelse af de stillinger, der var opslået
på Arbejdsmarkedsportalen.
Officielt
skulle der være 3.300 stillinger, der kunne besættes. Efter at en gruppe havde
gennemgået disse jobopslag viste det sig, at kun 1/10 var relevante og mulige
jobs.
Hos
3F gik man ind på knap 15.000 jobordre. Det viste sig kun at være 918 reelle
jobs. 13.650 var forældede – der var tale om gamle jobordrer, som hverken
jobcentre eller arbejdsgivere havde slettet i systemet.
Masser
af job - databaser
Det
så sandelig også mange jobbaser at tjekke: Jobindex, Jobnet, Ofir, Jobzonen,
Jobfinder, Stepstone, Monster, Jobgenvejen, Wingmanager, Profiljob, Finansjob,
Off – stillinger, Ledermatch med flere. Husk at finde ud af, hvad det er for
et firma. Stryg dem lidt på hårene i din ansøgning.
Fra
det virkelige liv.
Og
så en historie fra det virkelige liv.
Er
du arbejdsløs er det en god ide, at abonnere på telefonudskrifter. Og gem
endelig dine e – mails. Det er ikke nødvendigvis, fordi det er Jobcentret,
der laver fejl. Men der er de konsulenter, som du har pligt til at besøge.
Bliver de syge, og du skal have ændret mødetidspunkt, så får du et problem.
Således mangler en arbejdsløs pludselig tre ugers dagpenge. Vedkommendes
problem startede en dag hun var på vej til et såkaldt konsulentmøde, da en
bil påkørte hende. Det var godt, at vedkommende kunne dokumentere påkørslen
med en seddel fra skadestuen.
Uden
grund er disse tre uger ikke blevet udbetalt, og der er ikke indløbet nogen som
helst advarsel fra vedkommendes a- kasse. Som arbejdsløs har du flere pligter
end rettigheder. Flere dages telefonopkald og mails gav ikke nogen afklaring.
Flere henvendelser til vedkommendes fagforening, har ikke givet nogen som helst
resultat. Der bliver ikke ringet tilbage, og der bliver ikke sendt mail. Som
arbejdsløs er man dømt på forhånd.
Dårlig
information
Medarbejderne
i jobcentre og på a – kasser bruger også tre fjerdedel af deres tid på
skemaafkrydsning og formularstempling i stedet for at kortlægge de lokale
arbejdsmarkeder og i samarbejde med virksomheder og uddannelsesinstitutioner at
skaffe de ledige en opgradering. Men
er det en undskyldning over for den ledige, der skal klare sig uden tre ugers
dagpenge. Man har ikke gidet informere vedkommende.
En
sagsbehandler pr. 8 arbejdsløse
I
dag er der ansat en sagsbehandler pr. 8 ledige, så man skulle jo tro, at det
var tid til en ordentlig information. I 24timer påstås det, at der er lige så
mange til at passe på de ledige som til at passe børnene i de danske børnehaver.
Kommuner
kan spare masser af penge
Der
er ellers god grund til at få folk i arbejde. Landets kommuner kan spare 1,2
milliarder kroner, hvis de bliver bedre til det kunststykke. Alene Københavns
Kommune kan spare næsten en halv milliard viser en ny undersøgelse foretaget
af Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Nej
til supplerende dagpenge
Regeringen
har flertal for, at der kun kan udbetales supplerende dagpenge i 30 uger. 3F og
FOA har lavet en kortlægning for Politiken. Den viser, at det typisk er kvinder
oppe i årene, der vil miste dagpenge. Således vurderer A – kassernes
Samvirke, at 5.000 lønmodtagere i løbet af et år vil miste deres dagpenge.
På
den bekostning sparer regeringen 700 millioner kroner i løbet af få år på
dagpengeområdet.
Nej
til voksenlærlinge
Også
ordningen med voksenlærlinge har mistet sit tilskud. Det blev så stor en
succes, at pengene er brugt. Tilskuddet var vigtigt, så ufaglærte på den måde
kunne mindske manglen på arbejdskraft.
Over
3.000 ufaglærte over 25 år vil mangle tilskud, og kan dermed ikke få en
uddannelse, mener Håndværksrådet.
Frafald
på ungdomsuddannelsen
Om
2 år udløber fristen for regeringens plan om, at 85 % af alle unge skal
gennemføre en ungdomsuddannelse. Noget tyder på, at pigerne når at opfylde
dette, men drengene langt fra. Frafaldsprocenten på erhvervsskolerne er på
cirka 40 %. Med dette tal er det svært at nå målet med at 95 % skal have
fuldført en uddannelse i 2015.
Noget
er galt. Mens arbejdsløse slås med jobtyrani og gerne vil have et job, er der
ifølge Dansk Erhverv omkring 70.000 ubesatte stillinger på landsplan.
Den
reelle arbejdsløshed er større
Officielt
er der 57.800 arbejdsløse. Men den reelle arbejdsløshed er på over 150.000. Så
mange mennesker modtager arbejdsløshedsdagpenge eller kontanthjælp eller er i
aktivering. Men mange af dem, der er på kontanthjælp (60.000) kan ikke yde den
produktivitet, som der ønskes. De er i den laveste matchgruppe.
Skal
væksten i dansk økonomi bibeholdes på 2,2 % er der brug for en øget beskæftigelse
på 157.000 fuldtidsansatte.
En
gang ugentlig
Landets
91 jobcentre har pligt til at indkalde modtagere af kontanthjælp til en samtale
hver tredje måned. Men en analyse fra Kommunernes Landsforening viser, at der
ikke er sammenhæng mellem hvor ofte jobcentrene får indkaldt rettidigt hver måned
til samtale og deres evne til at skaffe de arbejdssøgende i job.
I
en forsøgsordning skal langtidsledige nu møde op en gang ugentlig. Der er
afsat 12 millioner kroner til projektet, der vil omfatte 2.000 kontanthjælpsmodtagere.
Presset
på efterløn
Den
nye jobplan lægger op til, at ældre får en skatterabat på 100.000 kr., hvis
de er i arbejde som 64 – årig. For at få den skattefrie sum på 100.000 kr.,
skal man dog have tjent 250.000 kr. i hvert af de fire år forud. Personer, der
fylder 60 år i 2012 er dog den sidste årgang, der nyder godt af denne ordning.
Men
er det nødvendigt med denne ordning. Hovedkasserer i Dansk Metal, Torben
Poulsen siger i en pressemeddelelse:
- Arbejdsgiverne
bruger efterlønsordningen til at presse ældre medarbejdere ud, selvom de
gerne vil arbejde. Omkring hver tredje af de 61 – 64 årige bliver presset
på efterløn som følge af fyringer, fratrædelsesordninger, manglende
seniorordninger eller svigtende helbred. For de 60 – årige er det over
halvdelen. Skal færre vælge efterlønnen må arbejdsgiverne selv tage
ansvaret for at holde på deres medarbejdere og ikke over en kam fravælge
ældre jobansøgere. Det er ikke raketvidenskab, men sund fornuft.
Mange
55 – 59 årige er i løntilskudsjob. Det kan højst vare et år. Så går man
ud i almindelig ledighed igen i 6 måneder, for så igen at få et løntilskudsjob.
Det må gerne være i samme virksomhed. Det foregår så ind til man er 60 år
og tvinges på efterløn på den lave sats.
Forlængelse
af sygedagpengeperioden
Forlængelsen
af sygedagpengeperioden fra 15 til 20 dage er en ekstra afgift på arbejdskraft.
I praksis betyder det, at marginaliserede gruppers adgang til arbejdsmarkedet
begrænses, fordi arbejdsgivere straffes på pengepungen for at udvise et
socialt ansvar.
G
– dagsordningen udvides
På
samme måde sker det med G – dagsordningen. Den bliver udvidet fra to til tre
dage. Den vil ramme brancher med korttidsansatte for eksempel vikarbureauer. De
to regler er en hæmsko for det rummelige arbejdsmarked.
Udviklingen
er ved at vende
Hvis
de sidste ledige skal i arbejde, skal det ske snart. Meget tyder på, at
udviklingen er ved at vende, og at arbejdsløsheden er på vej op. 40 % af de
nyudlærte murersvende i København har fået fyresedlen. Tømrerfaget har
lignende problemer.
|